Реклама
Облако тегов
- ГЭС, САУ боевиков, США, Сирия, армия, газ, для, за, из, как, марс, на, на ВСУ по ДНР этом, на кто тех, на по ДНР что Народной, на что США по для, на что море Черном НАТО, на что по США России, на что по из США, на что по как это, не, не что для как от, не что по это как, нефтегаз, нефть, по, природа, российские, российского, того, том, тэк, что, что заявил, что не США это по, что не том, что не это по как, что сообщает, это, этом
Показать все теги
Популярное
-
ВС РФ продвигаются на Авдеевском направлении
Группировка войск «Центр» вошла на окраину с. -
Американский генерал признал, что учения НАТО проводятся против России
Этой весной около 90 тыс. военнослужащих НАТО -
Байден подписал закон о финансировании конфликта на Украине
Президент США также обвинил Китай, Иран и -
Шольц: мы — страны НАТО — не воюем с Россией
Канцлер Германии сделал очередной громкое -
Не собираемся нападать, — Шойгу о НАТО
У России нет в этом плане ни геополитических, ни
В виде календаря
В виде списка
Архив записей
0
Неоднократно с самых высоких трибун президентом России и председателем правительства страны произносилось, что страна должна войти в число мировых технологических лидеров. Вряд ли одно развитие новых высокотехнологичных отраслей способно обеспечить экономический рост всей стране в ближайшее десятилетие. Как ни крути, а нужно повышать производительность труда в уже существующих отраслях на уже существующих предприятиях. Как этого достичь?
С этой задачей давно столкнулись многие зрелые экономики. Численность рабочей силы в следующее десятилетие незначительно увеличится лишь в США. В Европе она будет оставаться на прежнем уровне, а в Японии – падать.
Кроме того, согласно опубликованным в начале сентября результатам исследований калифорнийских ученых, люди, которые много и напряженно работают, живут на четыре года дольше, чем те, кто не перенапрягается на службе. Результаты были получены после анализа 20 исследований, в которых приняли участие в общей сложности 9 тыс. жителей разных стран. Много работая, человек приобретает такие качества, как амбициозность, добросовестность, рассудительность, организованность, а кроме того, легче переносит стрессы. Все это и способствует более долгой жизни. Но россиянам увеличение продолжительности жизни по этой причине, видимо, не грозит.
Уже подсчитано, что, к примеру, в следующем году мы будем отдыхать 133 дня из 366 (118 приходится на субботу и воскресенье и еще 15 – на праздники, к которым, заметим, добавится шесть сокращенных рабочих дней, предшествующих праздничным). Лишь каждый пятый (21%) считает, что это слишком много, большинство же (67%) не хотят лишаться даже части выходных и праздников (данные портала Superjob.ru).
Хотя в России и есть прослойка людей, для которых работа превыше всего, она не относится к числу стран, страдающих от трудоголизма, в отличие, допустим, от Японии (где правительство не так давно даже приняло указ о балансе личной жизни и работы) или Великобритании (английских менеджеров называют самыми отчаянными трудоголиками в Европе, готовыми в интересах дела жертвовать своим здоровьем и личной жизнью). Это значит, что необходимо искать способы использовать имеющиеся трудовые ресурсы более эффективно.
Мы, к сожалению, тоже входим в состояние зрелой демографической конъюнктуры. В ближайшие годы численность трудоспособного населения в России будет сокращаться. Последние десять лет наши трудовые резервы пополнялись за счет того, что к нам приезжали рабочие из других стран. Но это явление вряд ли будет носить массовый характер в дальнейшем, приезжим нелегко адаптироваться в нашей стране. Поэтому главным ресурсом для развития экономики должно стать повышение производительности труда.
За период с 1998 по 2008 год производительность труда в России увеличилась на 65%. Рост достигался за счет дополнительной загрузки старых производственных мощностей. Потом грянул кризис, и стало понятно, что добиться ее дальнейшего увеличения будет намного сложнее. Хотя резервы для этого есть.
Производительность в России в среднем составляет лишь 30% от уровня производительности в США.
Незадолго до кризиса российское правительство поставило цель удвоить ВВП страны к 2020 году. Для этого России необходимо за десять лет также удвоить производительность труда. Чтобы понять, как вообще приступить к такой задаче, стоит разобраться в причинах теперешней низкой производительности труда.
В исследовании известной в России и в мире консалтинговой компании McKinsey, направленном на выяснение причин низкого КПД оте-чественных «производителей труда», говорится, что хотя здесь играет роль несколько факторов, главный из них – неэффективная организация работы и бизнес-процессов внутри компаний, в том числе из-за стандартов регулирования в некоторых отраслях.
Часто производительность труда невысока из-за сложившихся на предприятии традиций: завод продолжает работать как в советское время и медленно адаптируется к новым условиям.
По мнению исследователей из уважаемой компании McKinsey, повышению производительности препятствуют чрезмерное регулирование, завышенные требования к компаниям со стороны госструктур. К примеру, разрешения на строительство в России приходится ждать около двух лет – вшестеро дольше, чем в Швеции. В течение года российские банки должны предоставить в Центробанк около 70 разных форм отчета, а в США – только одну.
Изучив эти факторы, в McKinsey пришли к выводу, что значительного повышения эффективности можно достичь не за счет больших капиталовложений, а за счет более разумной организации деятельности компаний и устранения точечных проблем в сфере законодательства. «Это, разумеется, будет только началом пути», – ободряюще говорится в отчете о проведенном исследовании. Нельзя не отметить, что в отчете McKinsey, уважаемой в мире консалтинга компании, компании с именем и позициями на рынке, рекомендации или ответ на коренной русский вопрос «что делать?» даны весьма декларативно и общо.
По оценкам экспертов другой уважаемой конторы, Международного валютного фонда (МВФ), уровень производительности труда в России не просто низок – он в несколько раз меньше показателей ведущих мировых экономик. Производительность российской экономики сопоставима с чилийской и мексиканской и уступает практически всем странам Восточной Европы. С учетом этого факта экспертам МВФ «становится понятно, почему в России низкие размеры персональных доходов населения». «Если бы россияне работали столь же интенсивно, как жители других ведущих государств мира, – пишут эксперты, – то и уровень их доходов также был бы должен увеличиться».
Уважаемые эксперты МВФ, по данным исследования Фонда общественного мнения (ФОМ), для значительной части россиян основной мотивацией, чтобы работать, является выживание. Отработал – ушел. Если нет денег, будешь работать больше. Не потому, что хочешь работать, а потому, что надо выживать.
Хочется заметить уважаемым экспертам МВФ и всему цивилизованному сообществу, что хотя «в России низкие размеры персональных доходов населения» и наша производительность труда сопоставима с чилийской, Россия дает около 3% от общемирового ВВП и в 2011 году его прирост ожидается большим, чем в целом в мировой экономике.
Понимая, что один показатель еще ничего не решает в деле по выходу России на первые роли среди стран – технологических лидеров, не оставляет вопрос производительности труда в стране. В поисках ответа на него, критикуя западных исследователей, ищешь отечественные варианты и находишь, что «за ближайшие три года производительность труда в России должна вырасти как минимум на 13%». Эту цифру в начале октября назвала глава Минэкономразвития Эльвира Набиуллина. По ее словам, это подтверждают и оценки компаний с госучастием, которые в 2011 году разработали и приняли программы инновационного развития. Как отметила министр, лидерами по росту производительности труда станут компании энергетического сектора, машиностроения и химпрома. Как говорится, внушает. Хотя бы потому внушает, что это «подтверждают оценки компаний с госучастием, которые в 2011 году разработали и приняли программы инновационного развития» – данные, которые не проверишь.
Если производительность труда – настолько важный фактор развития страны, не должен ли вопрос роста этого показателя решаться с государственным участием, стимулированием ли его или понуждением к таковому?
Предвыборная программа Общероссийского народного фронта (ОНФ), с которой «фронтовики» пойдут на выборы в Госдуму 4 декабря вместе с партией «Единая Россия», содержит свой вариант и прогноз ответа на этот вопрос. Эта программа «не набор благих пожеланий, а конкретный план первоочередных действий по обу-
стройству жизни россиян», – говорится во вступлении к пространному документу. По мнению составителей, «программа народных инициатив» задает вектор развития России на ближайшие пять лет.
В главе «Экономика и финансы» программы ОНФ читаем: «Увеличить производительность труда за ближайшие пять лет не менее чем на треть. Локомотивом роста призвана стать новая индустриализация страны». Читаем и понимаем, что это никакой не «план первоочередных действий по обустройству жизни россиян», а «набор благих пожеланий». Эти «не менее чем на треть» как-то уж совсем иначе смотрятся, когда читаешь в той же программе, что «страна живет, пока работают заводы».
Трудовой ресурс не является неисчерпаемым. Человек – основной компонент макроэкономического фактора, именуемого «рост производительности труда». Это верно хотя бы потому, что модернизацию, энергоэффективность и ту конкретную машину, то чудо инновационной мысли, тоже придумает и сделает человек. Это потом та машина сократит количество работающих на производстве и поднимет показатель «производительность труда» в программах инновационного развития компаний.
По моему глубочайшему убеждению, существенное повышение производительности труда в России будет возможно только при развитой конкуренции и при наличии достаточных стимулов к повышению эффективности.
Можно по-разному относиться к высказыванию, что 80% населения России живет в 1980 году, а 20% – в 2000 году. Если посмотреть на развитые страны, там 80% живет в 2011 году, а 20% в 2020 году. «Развитые страны» – это те самые страны – мировые технологические лидеры. Чили, Мексика и Россия к таковым не относятся, но хотят. Думаю, что Чили и Мексика даже и не хотят, поэтому только о России вопрос: что мы должны делать? Пытаться 80% из 1980 года перетащить в 2000 год? Или 20% из 2000 года перетащить хотя бы в 2011 год? И кто это мы? Я не знаю. Но я знаю, что если есть государственный заказ на решение этого вопроса, тогда сделать мобильность на рынке труда, сделать так, чтобы людям было легче переезжать на работу из города в город, – задача государства в этой сфере. Для этого необходимо развивать строительство доступного жилья, упростить доступ приезжих к образованию и здравоохранению – вот задача государства в этой сфере. Обеспечение стимулов, создание и формирование смыслов – главная задача государства, если человек в этом государстве главное.
Смотрите также:
Трудовые резервы и внутренние ресурсы
- Опубликовал: Energy
- Дата: 29-01-2012, 23:52
- Категория: Новости » Трудовые резервы и внутренние ресурсы
Неоднократно с самых высоких трибун президентом России и председателем правительства страны произносилось, что страна должна войти в число мировых технологических лидеров. Вряд ли одно развитие новых высокотехнологичных отраслей способно обеспечить экономический рост всей стране в ближайшее десятилетие. Как ни крути, а нужно повышать производительность труда в уже существующих отраслях на уже существующих предприятиях. Как этого достичь?
С этой задачей давно столкнулись многие зрелые экономики. Численность рабочей силы в следующее десятилетие незначительно увеличится лишь в США. В Европе она будет оставаться на прежнем уровне, а в Японии – падать.
Кроме того, согласно опубликованным в начале сентября результатам исследований калифорнийских ученых, люди, которые много и напряженно работают, живут на четыре года дольше, чем те, кто не перенапрягается на службе. Результаты были получены после анализа 20 исследований, в которых приняли участие в общей сложности 9 тыс. жителей разных стран. Много работая, человек приобретает такие качества, как амбициозность, добросовестность, рассудительность, организованность, а кроме того, легче переносит стрессы. Все это и способствует более долгой жизни. Но россиянам увеличение продолжительности жизни по этой причине, видимо, не грозит.
Уже подсчитано, что, к примеру, в следующем году мы будем отдыхать 133 дня из 366 (118 приходится на субботу и воскресенье и еще 15 – на праздники, к которым, заметим, добавится шесть сокращенных рабочих дней, предшествующих праздничным). Лишь каждый пятый (21%) считает, что это слишком много, большинство же (67%) не хотят лишаться даже части выходных и праздников (данные портала Superjob.ru).
Хотя в России и есть прослойка людей, для которых работа превыше всего, она не относится к числу стран, страдающих от трудоголизма, в отличие, допустим, от Японии (где правительство не так давно даже приняло указ о балансе личной жизни и работы) или Великобритании (английских менеджеров называют самыми отчаянными трудоголиками в Европе, готовыми в интересах дела жертвовать своим здоровьем и личной жизнью). Это значит, что необходимо искать способы использовать имеющиеся трудовые ресурсы более эффективно.
Мы, к сожалению, тоже входим в состояние зрелой демографической конъюнктуры. В ближайшие годы численность трудоспособного населения в России будет сокращаться. Последние десять лет наши трудовые резервы пополнялись за счет того, что к нам приезжали рабочие из других стран. Но это явление вряд ли будет носить массовый характер в дальнейшем, приезжим нелегко адаптироваться в нашей стране. Поэтому главным ресурсом для развития экономики должно стать повышение производительности труда.
За период с 1998 по 2008 год производительность труда в России увеличилась на 65%. Рост достигался за счет дополнительной загрузки старых производственных мощностей. Потом грянул кризис, и стало понятно, что добиться ее дальнейшего увеличения будет намного сложнее. Хотя резервы для этого есть.
Производительность в России в среднем составляет лишь 30% от уровня производительности в США.
Незадолго до кризиса российское правительство поставило цель удвоить ВВП страны к 2020 году. Для этого России необходимо за десять лет также удвоить производительность труда. Чтобы понять, как вообще приступить к такой задаче, стоит разобраться в причинах теперешней низкой производительности труда.
В исследовании известной в России и в мире консалтинговой компании McKinsey, направленном на выяснение причин низкого КПД оте-чественных «производителей труда», говорится, что хотя здесь играет роль несколько факторов, главный из них – неэффективная организация работы и бизнес-процессов внутри компаний, в том числе из-за стандартов регулирования в некоторых отраслях.
Часто производительность труда невысока из-за сложившихся на предприятии традиций: завод продолжает работать как в советское время и медленно адаптируется к новым условиям.
По мнению исследователей из уважаемой компании McKinsey, повышению производительности препятствуют чрезмерное регулирование, завышенные требования к компаниям со стороны госструктур. К примеру, разрешения на строительство в России приходится ждать около двух лет – вшестеро дольше, чем в Швеции. В течение года российские банки должны предоставить в Центробанк около 70 разных форм отчета, а в США – только одну.
Изучив эти факторы, в McKinsey пришли к выводу, что значительного повышения эффективности можно достичь не за счет больших капиталовложений, а за счет более разумной организации деятельности компаний и устранения точечных проблем в сфере законодательства. «Это, разумеется, будет только началом пути», – ободряюще говорится в отчете о проведенном исследовании. Нельзя не отметить, что в отчете McKinsey, уважаемой в мире консалтинга компании, компании с именем и позициями на рынке, рекомендации или ответ на коренной русский вопрос «что делать?» даны весьма декларативно и общо.
По оценкам экспертов другой уважаемой конторы, Международного валютного фонда (МВФ), уровень производительности труда в России не просто низок – он в несколько раз меньше показателей ведущих мировых экономик. Производительность российской экономики сопоставима с чилийской и мексиканской и уступает практически всем странам Восточной Европы. С учетом этого факта экспертам МВФ «становится понятно, почему в России низкие размеры персональных доходов населения». «Если бы россияне работали столь же интенсивно, как жители других ведущих государств мира, – пишут эксперты, – то и уровень их доходов также был бы должен увеличиться».
Уважаемые эксперты МВФ, по данным исследования Фонда общественного мнения (ФОМ), для значительной части россиян основной мотивацией, чтобы работать, является выживание. Отработал – ушел. Если нет денег, будешь работать больше. Не потому, что хочешь работать, а потому, что надо выживать.
Хочется заметить уважаемым экспертам МВФ и всему цивилизованному сообществу, что хотя «в России низкие размеры персональных доходов населения» и наша производительность труда сопоставима с чилийской, Россия дает около 3% от общемирового ВВП и в 2011 году его прирост ожидается большим, чем в целом в мировой экономике.
Понимая, что один показатель еще ничего не решает в деле по выходу России на первые роли среди стран – технологических лидеров, не оставляет вопрос производительности труда в стране. В поисках ответа на него, критикуя западных исследователей, ищешь отечественные варианты и находишь, что «за ближайшие три года производительность труда в России должна вырасти как минимум на 13%». Эту цифру в начале октября назвала глава Минэкономразвития Эльвира Набиуллина. По ее словам, это подтверждают и оценки компаний с госучастием, которые в 2011 году разработали и приняли программы инновационного развития. Как отметила министр, лидерами по росту производительности труда станут компании энергетического сектора, машиностроения и химпрома. Как говорится, внушает. Хотя бы потому внушает, что это «подтверждают оценки компаний с госучастием, которые в 2011 году разработали и приняли программы инновационного развития» – данные, которые не проверишь.
Если производительность труда – настолько важный фактор развития страны, не должен ли вопрос роста этого показателя решаться с государственным участием, стимулированием ли его или понуждением к таковому?
Предвыборная программа Общероссийского народного фронта (ОНФ), с которой «фронтовики» пойдут на выборы в Госдуму 4 декабря вместе с партией «Единая Россия», содержит свой вариант и прогноз ответа на этот вопрос. Эта программа «не набор благих пожеланий, а конкретный план первоочередных действий по обу-
стройству жизни россиян», – говорится во вступлении к пространному документу. По мнению составителей, «программа народных инициатив» задает вектор развития России на ближайшие пять лет.
В главе «Экономика и финансы» программы ОНФ читаем: «Увеличить производительность труда за ближайшие пять лет не менее чем на треть. Локомотивом роста призвана стать новая индустриализация страны». Читаем и понимаем, что это никакой не «план первоочередных действий по обустройству жизни россиян», а «набор благих пожеланий». Эти «не менее чем на треть» как-то уж совсем иначе смотрятся, когда читаешь в той же программе, что «страна живет, пока работают заводы».
Трудовой ресурс не является неисчерпаемым. Человек – основной компонент макроэкономического фактора, именуемого «рост производительности труда». Это верно хотя бы потому, что модернизацию, энергоэффективность и ту конкретную машину, то чудо инновационной мысли, тоже придумает и сделает человек. Это потом та машина сократит количество работающих на производстве и поднимет показатель «производительность труда» в программах инновационного развития компаний.
По моему глубочайшему убеждению, существенное повышение производительности труда в России будет возможно только при развитой конкуренции и при наличии достаточных стимулов к повышению эффективности.
Можно по-разному относиться к высказыванию, что 80% населения России живет в 1980 году, а 20% – в 2000 году. Если посмотреть на развитые страны, там 80% живет в 2011 году, а 20% в 2020 году. «Развитые страны» – это те самые страны – мировые технологические лидеры. Чили, Мексика и Россия к таковым не относятся, но хотят. Думаю, что Чили и Мексика даже и не хотят, поэтому только о России вопрос: что мы должны делать? Пытаться 80% из 1980 года перетащить в 2000 год? Или 20% из 2000 года перетащить хотя бы в 2011 год? И кто это мы? Я не знаю. Но я знаю, что если есть государственный заказ на решение этого вопроса, тогда сделать мобильность на рынке труда, сделать так, чтобы людям было легче переезжать на работу из города в город, – задача государства в этой сфере. Для этого необходимо развивать строительство доступного жилья, упростить доступ приезжих к образованию и здравоохранению – вот задача государства в этой сфере. Обеспечение стимулов, создание и формирование смыслов – главная задача государства, если человек в этом государстве главное.
Смотрите также:
Также рекомендуем:
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.